喝酒那点儿事

作者:FF 日期:2010-01-11

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     前几日看新闻，广东某警员在陪上级领导吃饭时喝酒应酬，因饮酒过度而醉亡，该警员所在单位为了补偿家属，竟提出该警员系因职务牺牲应认定为工伤的荒唐闹剧。今日网上浏览新闻，又发现一则与喝酒有关的，女主管因年终聚餐不喝酒被炒（http://news.sina.com.cn/s/2010-01-06/030419406021.shtml）。因为不喝酒被炒，实在让人愤懑。但后来人公司解释了，不是因为不喝酒被解聘，是因为平时工作不到位被解聘的。这何谓不到位，可就是人说了算的。真真假假，咱就不得知了。可从这个事件本身的发展顺序来看，不得不让人怀疑。从解聘的时间上看，是在年终聚餐的次日；被解聘的人员是行政部主管和主管助理，且这二人都是聚餐当晚不用白酒而用果汁向公司老总敬酒的。想来是由于老总觉得行政部门的工作人员居然不会喝酒，特别是竟然不会和老总喝酒，还用果汁敬酒，这工作也实在太不到位了。这从解聘的成本上，主管与单位签订合同刚一个月，而主管助理才七天，都是在试用期。根据我国劳动合同法规定，单位在试用期解除劳动合同，只要证明劳动者在试用期间不符合录用条件即可，无须任何经济补偿。这做行政的居然不会喝酒，可能在这用人单位看来，估计算得上是不符合录用条件了吧，至于这平时工作到不到位，咱就不好说咯。事件本身，公司给出的解聘理由实在没啥说服力，心里我们都清楚怎么回事，只是公司要找个合法合理的说辞罢了。做行政的尚且如此，做公关的还不得天天醉倒在酒桌上，要么就拼了把公关对象灌倒在酒桌上，只要对方喝高了，兴致所到，生意也就好做了。
     网上也广泛流传着关于喝酒“礼节”以及技巧的文章，据说不少刚入职场的人看后都觉得很受用。感觉这饭桌酒场怎么就成了战场，还玩上了斗智斗勇的较量了。唉，看来工作真的是不好搞，除了专业素质和能力，这喝酒也成了必备技能了。除了平时要做好工作，还得要在年终聚餐时“伺候”好老板和上司，保证其吃好了喝欢了，不然平时做得再好，在关键时刻不“挺身而出”，最后也只能落个“工作不到位”的差评。像是我这样的，不会喝酒不能喝酒的，估计找来了工作，也怕会因这样的原因而再次失业，悲哉，想来不由得觉得好可怕。真不知道，古人咋就发明了酿酒呢。
      可这酒吧，不喝不行，这喝也不行。据新闻报道，因醉酒导致的死亡已经是俄罗斯人的首要死亡原因之一。再看看中国，每年醉酒驾车导致的交通事故，致死致残的，人身伤亡和财产损失，也都是不小的数字。昨天看手机报，这大兴又发生杀人案件，据说是因为朋友元旦聚餐喝多了回到住处发生口角引起的杀人惨案，这可是真称得上是典型的“一次醉酒引发的血案”。前几天，看中央电视台的经济与法栏目之《致命骗保》，投保人为了获得保险公司巨额赔偿，不惜在乞丐中间寻找与自己相貌相似的，通过吃饭喝酒，将之灌醉，放上自己的证件，然后扔在马路中央，制造出自己醉酒后横睡马路被车碾死的致命惨案。在看这法院的诉讼，也有不少是因为喝酒引起的，酒桌上劝酒的，结果人喝死了，或者喝完酒，送人回家到半路或者到家门口，结果喝酒的已经意识模糊或者不省人事，路上给车撞了压了或者在自个儿家门外冻死的，家属状告求偿的……又想起前阵子老妈给我电话，说同村的一个女孩，出去打工，放假期间住单位宿舍，心情不好，自己去买酒喝，后来不知怎的从楼梯上摔下死了，问可不可以向单位索赔。结果一问，这女孩子已经年满十八岁。那剩下的问题是有没有人和她一同喝酒，或者这个单位的楼梯存不存在安全隐患，但得到的都是否定或者不确定的回答，不清楚事实，也很难给一个相对确定的答复了。我只好回答说，如果家属觉得有疑虑，可先去公安局看看问问，公安对事发现场勘察报告中是否有疑点，或者亲自去现场考察询问一下，有问题的话找个律师和那家用人单位交涉，或者提起诉讼。这好像跟先前报道的模特谭静醉后坠楼而亡（http://news.sina.com.cn/s/2010-01-06/030419406021.shtml）有些类似。这酒后醉态百出，事故和纠纷也纷呈。
      这酒，人高兴的时候喝它助兴，不高兴的时候也喝它解闷，谈判桌上的催化剂，人情网上的润滑剂，古今中外，概是如此，好不神奇。但这一个个血的故事告诉我们，这酒，能不喝就尽量别喝，实在推脱不了尽量少喝，量力而入，不可逞能贪杯。同时也奉劝那些劝酒的，不要强人所难，点到为止。还有就是做好酒后善后工作，尽量送到家，确保安全。否则最终可能酿成大祸，惹上官司不说，这自己也良心难安。

[本日志由 jf 于 2010-01-11 07:09 PM 编辑]